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  • 江西省水投集团党史学习教育办出高“水”准、学出高“水”平
    日期:2021-04-07

    国际在线消息:自党史学习教育开展以来,江西省水投集团党委积极响应,深入学习贯彻中央、省委及省国资委党委有关会议精神,全面部署、全面动员、全面开展党史学习教育工作,紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”,形成了“五个第一”“五个覆盖”“两套机制”“两大聚焦”的工作做法,确保党史学习教育办出高“水”准,学出高“水”平。

    “五个第一”。江西省水投集团党委高度重视党史学习教育工作,早谋划、早部署、早启动、早开展,做到“五个第一时间”。中央及省委召开党史学习教育动员大会后,江西省水投集团第一时间召开党委会,学习传达习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,深刻把握党史学习教育的重大意义和核心要义;第一时间召开党史学习动员大会,对全集团党史学习教育工作进行系统部署,得到了省国资委肯定;第一时间成立工作机构,“一把手”挂帅成立了党史学习教育领导小组,下设领导小组办公室,抽调20余名骨干员工,组建综合协调组、指导督导组、实践活动组、宣传报道组4个工作组;第一时间谋划制定《江西省水利投资集团党史学习教育工作方案》并印发实施,明确工作目标、任务、责任单位;第一时间全面开展党史学习教育工作,统筹部署,集团上下、各级公司,同时开展、全面铺开,互相融合、相互促进。

    “五个覆盖”。江西省水投集团正抓实干,创新学习形式,做到“五个全覆盖”。一是通过党员自学计划、列出年度重点学习书目等方式,将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》等必学书籍发放到每位党员手中,做到全体党员党史学习资料全覆盖;二是邀请省内知名党史专家卢文华教授作党史学习专题辅导,集团中层及以上干部共计80余人参加,做到中层干部党史学习辅导全覆盖;三是启动“千名党员大轮训”活动,做到全集团1128名党员党史学习培训全覆盖;四是组织全集团165名党员发展对象封闭式学习集训,做到全体发展对象学习集训全覆盖;五是集团本部及所属各基层党委、党支部和青年理论学习小组全面开展党史学习教育,做到所有支部和青年员工党史学习教育全覆盖。

    “两套机制”。江西省水投集团党委把党史学习教育作为一项重要工作来抓,融入日常、抓在经常,靠前安排、不等不靠,抓紧、抓实、抓细、抓常,扎实开展、扎实推进。该集团制定集团层面工作方案,明确6大工作安排、18项重点任务、23项具体事项,明确责任部门、时间节点;召开集团党委党史学习教育领导小组会议,总览全局、高位推动、统筹部署;召开集团党委党史学习教育领导小组办公室工作会议,深化落实,具体部署,组织开展;以各小组为单位制定计划、分解任务、责任到人、推动工作,小组办公室为统筹调度协调、督导落实,强化推进,领导小组统筹、小组办公室部署、工作小组落实的三级联动,形成了“一个方案、两级会议、三级联动”的工作机制。该集团根据任务清单和任务分解表,表格化、清单式管理,每周对工作进度进行调度,每周分别报送工作简报给省国资委党委党史学习教育领导小组办公室和集团党史学习教育领导小组成员,每月进行工作总结并在集团公司月度例会上专题报告,形成了“一督导、两报送、三调度”的协调落实机制,确保党史学习教育各项工作环环相扣、无缝衔接。

    “两大聚焦”。一是聚焦到“办实事”上,江西省水投集团坚持把学习党史同解决实际问题结合起来,落实到推动解决历史遗留问题上,为企业发展减轻负担;把党史学习教育同“作风建设年”系列活动结合起来,落实到解决“我为群众办实事”5大类90余项任务事项上;把党史学习同员工关怀解决员工困难结合起来,落实到扶贫帮困、困难职工慰问帮扶、解决员工反映强烈的热点难点问题上;把党史学习同开展作风建设活动,落实到深入整治“怕、慢、假、庸、散、空”等作风顽疾上,集中解决作风效能突出问题,切实为基层减负增能,给基层腾出更多时间抓生产经营。二是聚焦“开新局”上,江西省水投集团坚持统筹党史学习教育和推动工作相结合,把学习成效转化为工作动力和成效,把党史学习教育成效聚焦到集团“推进‘两商’战略,打造一流国企,做实四大板块,实现三大目标”的“十四五”战略目标上,体现到集团推进《改革创新三年行动实施方案》的7大方面、32条、57项改革任务顺利完成的具体行动上,落实到推动城乡一体化供水、高品质供水事业进展、解决群众用水问题的民生上。