近日，由共青团中央、人力资源和社会保障部主办的第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛圆满落幕并公布获奖名单。省水投集团选送的“国有企业董事会‘四精’管理模式思考与实践”项目在此次技能大赛（职工组）—“中核杯”创新创效竞赛中荣获管理创新类优胜奖，这也是我省唯一一个以国企改革三年行动管理创新类申报的项目。

国企改革创新三年行动实施以来，省水投集团认真落实省委、省政府决策部署和省国资委工作要求，不断规范法人治理结构，完善中国特色现代企业制度，全力探索并实施董事会“组织精健化、管理精细化、运行精确化、保障精益化”的“四精”管理模式，建立了一整套完善的制度体系、运行机制、工作方案和管理范本，对如何加强董事会建设、完善组织机构、建立规章制度，以及全面落实董事会职权、保障经理层依法行权履职、发挥外部董事作用、规范会议程序等都做了明确规定，为推动集团高效管理、科学决策发挥了重要作用。董事会建设案例被国务院国企改革办纳入国企改革三年行动专项典型经验汇编，被省国企改革办《国资国企改革专刊》专题刊登。