5月19日下午，集团党委副书记、董事王志坚主持召开集团综治信访工作调度会，集团综治办主任、各二级公司信访分管领导、部门负责人参加会议。

会议传达学习了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述，并对《信访工作条例》的主要精神和内容进行了学习。会议听取了集团各公司信访工作情况汇报，集中调度和部署了当前信访工作。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，集团上下要充分认识到信访维稳和平安建设工作的重要性、复杂性和艰巨性，抓紧抓实抓细信访和稳定工作。

一是认识足够到位。各单位要提高政治站位，强化思想认识，从当前面临的政治形势来看，容不得半点含糊。今年是党的二十大召开之年，营造安定和谐的社会环境，是我们必须扛起的政治责任。从集团发展的现实需求来看，容不得任何差错。稳定是发展的前提和基础，当前集团正处于转型升级、爬坡过坎的“集中承压期”，同时也是各类矛盾纠纷易发多发的“凸显期”，要把信访维稳放到发展大局中去，确保企业安全稳定。从信访工作的作风效能来看，容不得半点懈怠。今年集团各部门、各单位在信访工作上都取得了一定成绩，但不能懈怠，要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，克服麻痹思想、松劲心态，毫不放松抓好综治信访工作，为集团高质量发展营造和谐稳定的良好环境。

二是措施足够到位。要聚焦问题隐患排查抓排查，要下沉重心、关口前移，重点聚焦地产项目、工程款拖欠、涉法涉诉、农业场所改制等问题，做到发现的早、化解的了、控制的住。要聚焦重点矛盾抓化解，对重点综治信访问题全力以赴抓化解、抓息述，处置信访工作注重“法在先”、把握“理为重”、确保“情在中”。要聚焦依法治访抓秩序，善于运用法治思维和法制方式解决问题，既维护企业的和谐稳定，又维护企业的合法权益。

三是责任足够到位。工作责任要再压实，按照“控增量、减存量、防变量”的要求，严格落实企业主体责任，严格执行“党政通责、一岗双责”。机构机制要再健全，对于信访基础薄弱的单位，要及时充实领导力量、加强工作力量、做实工作机制，采取有力措施补齐短板。能力素质要提升，要集合《信访工作条例》的宣贯，有针对性地开展信访综治培训，提升信访工作的理论水平、政策水平和解决实际问题的能力。要有效切实提高信访工作水平，提升业务素质，高质量推进信访综治工作。以实际行动迎接二十大胜利召开。