5月19日上午，集团公司副总经理杜强率队前往江西省水利水电开发有限公司进行人事专项工作调研，并主持召开座谈会。

　　会上，大家围绕企业负责人年薪、普通员工工资总额确定、后备人才库建立、各子公司人才引进、子公司领导班子及领导人员综合考核办法等方面进行了研讨。

　　杜副总指出，开展人事专项调研工作，主要是为了更好地贯彻落实集团公司新修订下发的《人事管理制度》，通过与大家地沟通，收益匪浅，对于好的想法和建议，集团人力资源部要归纳、借鉴，进一步完善细化对各子公司的绩效考核工作。杜副总要求，集团公司的管理制度，各子公司必须执行，但落到具体的执行层面，可以根据不同的实际情况，制定可操作的实施细则，报集团公司备案或审批。