为满足江西润泉科工股份有限公司（以下简称“润泉科工”）发展需求,根据工作需要，润泉科工计划面向社会开展劳务派遣招聘工作，制定招聘工作方案如下:
一、招聘岗位及报考条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘劳务派遣人员共1人，详见附表一。
（二）资格条件
1.学历：大专及以上学历；
2.专业：专业不限；
3.年龄：30周岁以下；
4.工作经验年限：相关工作1年以上；
5.持有C1级以上驾照（含C1照），无行车事故记录；
6.退役军人、国有企业驾驶工作经历的同等条件优先录用；
7.服务意识强，善于沟通、具有良好的语言表达能力；
8.品行良好，遵纪守法，政治素质过硬，严守政治纪律和政治规矩。
二、招聘流程
本次招聘工作按网上报名、资格审查、测试、确定拟录用人员名单、体检、公示及录用等程序进行。
（一）网上报名
自公告发布之日起，简历投递时间截止2023年7月30日，如应聘人员难以达到公司要求或应聘人数不足，可视情况适当延长期限。考生登入省水投集团官网（www.jxsltz.com）、江西省人才招聘网站（www.jxrczp.com）浏览招聘公告，并按要求提交相关材料。打包发送至邮箱1762867220@qq.com（应聘登记表及打包压缩文件均以“应聘公司名称+岗位名称+姓名”格式命名）。报名所需提供包括但不限于以下材料：
1.《应聘登记表》电子版；
2.身份证正反面（扫描件）；
3.学历学位证书，如是国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书；
4.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
5.执业（职业）资格证书；
6.退役军人须提供相关证明材料（扫描件）；
7.在交管12123平台申请的“安全驾驶记录”（扫描件）；
8.户籍所在地公安机关出具的有无违法犯罪记录证明材料（扫描件）。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员必须如实准确提供本人信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。
（三）测试
此次计划招聘岗位采取半结构化面试的形式进行测试，岗位招聘人数与符合报名条件人数原则上比例不低于1：3，测试包含面试环节和路考环节。
（四）确定拟录用人员
根据测试得分，按照岗位招聘人数1：1的比例，将考生的测试得分由高到低分按岗位进行排序，若出现同分考生，由面试小组讨论确定录用人员。
（五）体检
体检的项目和录用标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），体检费用自理，体检不合格者不予录用。
（六）公示
根据面试结果，对拟录用人员进行不少于5个工作日的公示。
（七）录用
面试、体检、考察合格无异议者，按有关规定与劳务派遣公司签订合同，办理相关手续。拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班。
三、其他说明
（一）测试评委、工作人员应做好任职回避的相关规定，发现存在需要回避情况未如实上报，取消岗位面试或录用资格。
（二）本次招聘相关考务信息将在江西省水利投资集团官网网站。
（三）因体检不合格、考生自动放弃或所提供材料不实所产生的岗位空额，将根据实际情况按总成绩在75分以上从高分到低分递补一次，递补人员继续参加体检等相关程序，其他情况一律不予递补。
（四）应聘人员应确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（五）咨询电话：19398682623（周一至周五上午9:00--11：30，下午13:30-17:30），联系人：陈女士。本公告未尽事宜，由江西润泉科工股份有限公司综合办公室负责解释。
江西润泉科工股份有限公司
2023年3月21日
